按照《临沧市人力资本和社会保障局关于进一步做功德业单元急需紧缺专业人才引进工做的通知》（临人社发〔2024〕139号）要求，为认线年度事业单元急需紧缺专业人才引进工做，现将相关事项进行通知布告。2025年结业的全日制通俗高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业结业生（含2023年至2024年结业的全日制通俗高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业结业生）。2。春秋正在18周岁及以上、35周岁及以下，对于引进昔时硕士研究生、博士研究生（非退职人员），放宽到40周岁及以下（春秋计较截止日期为发布通知布告报名之日）；3。具有优良的本质和操行，热爱事业单元；具有一般履行职责的身体前提和心理本质；具有聘请岗亭所需的春秋、学历、学位、专业和技术；2。被中国的人员，有证明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人员，被依法列为失信结合对象的人员；聘请的具体岗亭、人数、资历前提等详见《耿马傣族佤族自治县2025年度事业单元急需紧缺专业人才引进打算表》。填写报名登记表。按表格要求提前填写小我根基消息，填写的消息务必实正在无效。材料不齐或报名登记表填写不完整的，报名无效。凡提交报名消息不精确、不实正在的，形成的一切后果由报考人员自行担任。报名不收取报名费，跨越报名时间的不予受理。报名地址：现场报名地址为耿马傣族佤族自治县融核心分析办公室(耿马自治县城西面吉利65号)。收集报名由报考人员将报名材料的电子版或扫描件打包发送至邮箱，并取工做人员德律风确认报名环境；报名登记表、无效居平易近身份证、结业证、学位证（如2025年结业暂无结业证、学位证的，除以上材料外，报考县第一中学及县平易近族中学岗亭的还需要提交学校出具的师范类专业证明、高级中学及以上的教师资历证书（其核心理学教师岗亭仅供给高级中学及以上教师资历证书）。报考县融核心岗亭的还需要提交一段1至2分钟内的旧事播报出镜视频，若有通俗话品级证书的请同时提交通俗线。资历审查由各聘请单元、从管部分对报考人员进行资历审查，确定能否合适报考资历，资历审查环境将反馈报考人员，资历审查及格方可加入测验。资历审查贯穿于聘请工做全过程，任何环节发觉报考人员资历前提不合适或弄虚做假，均可打消其报考资历和聘用资历。准绳上每个岗亭需有3名以上资历审查及格人员方可组织测验，若报考岗亭人数不脚确需开考的，须报县人力资本和社会保障局研究同意后方可组织测验，此中1！1开考的岗亭面试成就必需达到60分及以上方可进入下一阶段。县西医病院、县人平易近病院及县疾病防止节制核心岗亭采纳面试的体例进行，次要调查报考者正在能力本质、专业学问使用方面取聘请岗亭的顺应程度。专业学问次要内容为报考岗亭学科专业的相关专业学问。县第一中学及县平易近族中学岗亭采纳面试的体例进行，面试通过答辩的形式开展，答辩内容为教育理论学问及讲授办理、讲授方式技术以及相关学科学问等内容。县融核心岗亭采纳面试的体例进行，面试分两轮进行。第一轮面试：次要测试专业技术，测试内容为朗读朗诵、成就排名前10名的可进入第二轮面试（第一轮面试成就呈现并列时，同时进入第二轮面试）；如报考人数为10人及以下的，则间接进入第二轮面试阶段。第二轮面试：次要测尝尝镜和现场掌管能力。考生凭无效居平易近身份证件提前30分钟进入科场，面试时间如遇客不雅要素影响，测验时间将另行通知，测验期间发生的交通、面试采纳百分制计分，面试成就计较方式为：除去一个最高分和一个最低分，求平均值，成就均按四舍五入保留小数点后2位。面试成就就地发布。县西医病院、县人平易近病院、县疾病防止节制核心、县第一中学及县平易近族中学岗亭成就排名及进入下一阶段人员环境于面试竣事后正在面试地址发布。县融核心岗亭成就排名及进入下一阶段人员环境于面试竣事后正在“耿马融媒”微信号进行发布。待签约对象结业后，由本人持无效居平易近身份证及岗亭要求的结业证、学位证、相关资历证书及证明材料到耿马傣族佤族自治县人力资本和社会保障局进行资历复审。签约对象资历复审通事后到耿马傣族佤族自治县人平易近病院体检，体检按《人力资本和 社会保障部 国度卫生计生委 国度公事员局关于修订公事员录用体检通用尺度（试行）及公事员录用体检操做手册（试行）相关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）施行。对体检结论有疑问者，正在体检结论奉告考生本人后7日内考生本人能够申请复检，不然视为放弃复检，复检只进行一次，申请复检考生体检成果以复检结论为准。体检费用自理。体检及格的，由各聘请单元及从管部分按照拟聘用岗亭要求，采纳个体谈话、实地走访、查询社会信用记实、同本人面谈等多种形式，全面领会调查对象的思惟本质、能力本质、、自律认识、职位婚配、进修和工做表示以及需要回避的环境，并对档案进行严酷审核，沉点审核春秋、党龄、进修、工做履历等内容。体检、调查及格的拟聘用人员名单将正在耿马傣族佤族自治县人平易近消息网长进行为期5个工做日的公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，打点聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，可暂缓聘用，清后再决定能否聘用。因签约、资历复审、体检、调查、公示环节呈现不及格或从动放弃，呈现岗亭空白的，正在本年度内按该岗亭确定签约人选的成就从高到低顺次递补一次。经公示无，按相关打点聘用手续。报考人员正在接到聘用通知后，须正在时间内持相关证明材料到用人单元报到。无合理来由过期不报到者，打消其聘用资历。（一）聘请工做盲目接管纪检监察机关和社会的监视，对违反聘请规律的工做人员，严酷按照相关进行庄重处置。（二）报考人员要脚踏实地，照实反映本身环境，盲目恪守聘请规律，对违反聘请规律、测验做弊或不具备聘请前提、弄虚做假、坦白实正在环境的报考人员，一经查实，将打消其测验资历和聘用资历。（三）报考人员应当令领会聘请工做历程，查询相关事项通知布告，并随时连结报名时的通信东西通顺，若因报考人员通信东西不畅达形成的后果由本人自行承担。